Эффективные продажи

Евгений Котов: После этого рассказал нам в интервью, как распознать хорошего продажника и плохого бизнес-коуча. Евгений Котов — эксперт по управлению продажами и мотивации персонала. География работы — 80 городов в 8 странах. Предприниматели, пока не все, начинают мыслить не разовыми сделками и выгодами — сорвать денег здесь и сейчас, а долгосрочными. Ведь серьезный бизнес — это всегда долгосрочные проекты. Посмотрите на фундамент многовекового российского предпринимательства.

Норка Дмитрий Иванович

Есть ли проблемы у корпоративного бизнес — тренера. Каждый внутренний бизнес — тренер сталкивается с несколькими проблемами: Тренер находится в постоянном поиске новых идей, упражнений, разминок, тестов, интересных материалов. А времени бывает мало, а информации так много, либо нет совсем. В чем причина? Нет мотивации к поиску новых идей.

Информация, полученная на этом мастер-классе, позволяет не только очередь предназначен для тех, кто ведет бизнес и занимается продажами на.

Директор юридической фирмы"Альфа" Сирин Зарипов, март г. Добрый день! Получил Вашу рассылку - очень вкусный текст, прям захотелось пойти на тренинг! Уже был на одном из Ваших тренингов - все понравилось, особенно - как"колдуете" руками: Желаю Вам удачи, здоровья, много клиентов и удовольствия от жизни! С уважением, Сирин Зарипов Наталья Константинова, апрель г.

Доброе утро, Елена Викторовна. Пишет к Вам Наталья Константинова. Вчера мы очень торопились и я с не смогла дать вам"обратную связь".

Критерии успешного тренинга Актуальность темы. Важна востребованная тема для слушателей. Программа должна быть заранее продумана. Нужно обозначить задачи и цели тренинга, на основе которых будут строиться практическая и теоретическая части проводимого занятия. Важно полное соответствие занятий заявленной теме.

Бизнес-тренинги по продажам и ораторскому искусству. В списке 28 лучших бизнес-тренеров России по итогам исследования журнала .. мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями, видео и новыми планами.

Фото-Партнёра - В ходе мероприятия элита отечественного консалтинга — Лучшие Тренеры и Бизнес-консультанты В2В-рынка Украины, СНГ и зарубежья — представили вниманию более владельцев и топ-менеджеров компаний корпоративного сектора эффективные практические инструменты, предназначенные для увеличения продаж и улучшения управления компанией.

Вячеслав рассказал о том, как системно достигать высоких результатов в жизни, спорте и бизнесе, не сдаваться при изменяющихся обстоятельствах. Валерий Глубоченко рассказал о современных технологических новшествах, позволяющих значительно уменьшать роль человеческого фактора в приеме и обработке поступающих заказов, в анализе деятельности отдела продаж и нахождении зон для его дальнейшего роста. Майкл Бёрн из Ирландии поделился знаниями о том, как создать правильный настрой и поведение продавца, формировать и поддерживать его позитивный заряд, помогающий лучше справляться с поставленными задачами.

Выступление Константина Баранского из Москвы сначала повергло слушателей в легкий шок. Марии Жиган показала, как прошлый опыт может мешать занимать правильную позицию на переговорах, и привела пути преодоления психологических проблем. Татьяна Пан привела ТОП-5 факторов создания долгосрочных партнерских отношений, фокусирование на результате от Генерального директора до каждого специалиста компании.

Николай Сапсан рассказал о 5 основных способах влияния на сотрудников, которые помогут руководителю добиться того, чтобы подчиненные считались с ним без применения административных мер воздействия. Наталья Сушко раскрыла факторы, приводящие к непопулярным решениям, а также остановилась на необходимости зрелости руководителя как личности при принятии управленческих решений. Владимир Маличевский рассказал из каких элементов состоит управленческое лидерство, как сформировать навыки управления собой личное лидерство , как использовать навыки личного лидерства для повышения эффективности и результативности деятельности.

Сергей Даценко привел ряд специальных тестов, с помощью которых можно проводить профессиональную психодиагностику персонала, определять предназначение человека в жизни, предсказывать его линию поведения в различных ситуациях. Олег Афанасьев рассказал об основных причинах неэффективного делегирования полномочий наемному управляющему, о том, как лучше передавать компанию в управление наемному менеджеру.

Анонс бизнес-тренингов в Белгороде на 2020г

Карьера Максима — яркий пример блестящего вертикально роста. Только то, что имело прямое применение на практике. Это самый новый мастер-класс! Он представляет собой квинтэссенцию летнего опыта продаж и управления продажами и 2-хлетнего опыта реанимации и построения систем продаж в компаниях из разных сфер деятельности. Кто такие Клиенты и где их взять?

Школа бизнес-тренера позволит осуществить вашу мечту выступать публично и на видео, индивидуальные задания, мастер-класс бизнес- тренера, дом.задания. . Систему продаж своего тренинга и получение возможности.

Для всех, кто хотел бы: Они хотят знать, какой будет результат обучения, например, поднимутся ли продажи. К сожалению, объем продаж зависит не только от обучения, и не только от умений и внутренней мотивации персонала, но и от сезонных перепадов, ситуации на рынке, активности конкурентов, материального стимулирования сотрудников. Тем не менее, от тренеров часто требуют именно результат. Даже если Вы не можете гарантировать объем продаж — владея языком навыков , Вы с легкостью покажете любому Заказчику, что результат от Вашего тренинга есть, что люди поменялись и теперь ведут себя по-другому.

Главное, что для этого нужно — умение точно и подробно описывать навыки сотрудников. Самая сложная часть любой оценки — точное описание того поведения сотрудника, которое мы хотим видеть, и которое стоит за красивыми названиями компетенций. Как мы можем подтвердить Заказчику, что измерили эту компетенцию верно, или что в результате нашего тренинга сотрудники приобрели это качество?

Прописать именно поведенческие особенности эффективного продавца или переговорщика непросто. Часто даже в книгах по продажам чаще встречаются истории, названия приемов, личные мысли автора по поводу продаж — но не слишком много точных описаний того, что делает эффективный продавец. Или одно такое описание сопровождается большим количеством длинных теоретических отступлений.

Мастер-класс по продажам

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения.

уста года прошел второй мастер-класс в рамках обучающего бизнес-тренер, ведущая популярных авторских тренингов и.

Все тренинги, которые разрабатываются и предлагаются в нашей компании, основываются на нескольких принципах: Данные принципы всегда можно чётко проследить в работе не только наших тренеров, но и в нашей работе с собственными клиентами, подборе методов, приёмов и форм обучения, стимулирования. При помощи представленных выше принципов мы можем достигать поставленные задачи и цели в максимальной степени, а также передавать бесценный опыт вам, нашим клиентам. Каждый принцип — не просто слова Принципы — это не просто красивые слова, которые мы поместили на сайте для того, чтобы привлечь максимально большое количество клиентов и тем самым сделать приятную вывеску для своего бизнеса.

Ниже мы подробно расскажем о каждом их них и о конкретном применении в работе. Внедрение данного принципа предполагает работу тренеров, направленную на постоянное совершенствование и обновление обучающих программ, разработке инновационных тренингов, созданию упражнений и методов, которые бы соответствовали реалиям сегодняшнего дня.

Центра развития бизнеса на многочисленных примерах может доказать, что бизнес обратившихся к нам людей успешно и стабильно развивается. Свою задачу в этом направлении мы видим в том, чтобы постоянно соответствовать не только растущему профессионализму сотрудников многочисленных компаний-клиентов и обеспечивать постоянный рост развития знаний, умений и навыков сотрудников, но и требованиям, которые выдвигает современный бизнес.

Мастер Продаж

Мы проводим и разрабатываем тренинги и обучающие программы для организаций различного профиля по всей России и за рубежом. Мы помогаем повысить личную эффективность любого сотрудника компании — от менеджера отдела продаж до руководителя компании. За время работы мы успели завоевать доверие многих клиентов и создать репутацию активных участников рынка услуг бизнес-образования. Отношения с клиентом — главная ценность нашей работы.

Поэтому мы стремимся непрерывно совершенствовать качество нашей работы, чтобы не просто удовлетворять ожидания клиентов, а превосходить их. Именно в этом мы видим залог успешного сотрудничества.

Входит в Золотую Дюжину бизнес-тренеров по продажам. Мастер-класс « 30 минут НЛП, которые перевернут Ваше представление о.

Каждый из нас так или иначе всю свою жизнь стремится быть счастливым. Различия у нас только в том, кто и какими способами движется к этой цели. После первого модуля тренинга Михаила Розанова"Искусство быть счастливой" для себя я поняла, что обязательно пойду и на второй модуль. Получила огромное количество информации, которую сразу смогла применить на практике.

Такого эффекта я даже представить не могла!!! Спасибо Михаил!!! Жду приглашения на третий модуль. Чтобы ответить на этот вопрос, мне нужно начать несколько издалека. В японской жизненной философии есть понятие идеального человека, мастера. Мастера отличает то, что между его волей желанием и его действием нет зазора даже на толщину волоса.

Да простят меня знатоки японской культуры за мой очень вольный пересказ, но мысль состоит в том, что нет разрыва между желанием человека достичь чего-то и действием, направленным на это. А теперь подумайте о нас с вами? Каков ваш зазор между волей и действием? Мой составил 3 года.

Преподаватели

Главная Коммерческие тренинги Тренинг М. Мокрышевой Бизнес-тренинг Марии Мокрышевой Выигрышная комбинация в работе с покупателем 12 апреля, Ведущий тренинга - Мокрышева Мария — с года — успешный сертифицированный бизнес-тренер, психолог. Зачем Вам этот тренинг?

Обучение профессии «Бизнес-тренер»: интенсивный курс (5 дней) и модульная Мастер-классов; Развитие личностных ресурсов тренеров: тренинги и персонала: программы"Корпоративный тренер","Тренер по продажам".

Один комментарий Хочу поделится со всеми рассказом о вдохновляющем событии, которое было в нашем Продюсерском центре 6 августа. Начну с моей излюбленной фразы Лао-цзы: Это высказывание как нельзя кстати подходит к моей цели и миссии, которую я несу как факел на шумный тренинговый рынок. Донося мысль о том, что проблема с падением доходов тренинговых центров кроется в маркетинге и неправильно выстроенной воронке продаж, по итогам вопросов я плавно перешла в рассказ о финансовой самооценке и вере в самого себя.

Некоторым моим ученикам кажется, что если выложить много бесплатного контента в сеть, они сразу лишатся лидов, которые готовы платить. Но как о вас узнают и кто выберет ваши тренинги, если вас не найти во всемирной паутине? Если вы не даёте людям протестировать вашу систему до покупки, вы лишаетесь половины аудитории, которая могла бы быть вашей.

И эта скупость берётся от того, что вы недооцениваете себя и переоцениваете конкурентов.

Центр подготовки бизнес-тренеров"ТренерПРОФИ"

Наше расписание сборных программ здесь Что говорят о нас: Таков, по сути, лейтмотив его тренинга. Скажу без всякого пафоса: И сделала свой бизнес атакующим уже не только Красноярск, но и всю Россию, вместо депрессивного выживания. С тяжелым сердцем многие из нашей группы признали, что именно этими… из канавы…мы и являемся.

Специалист в области продаж и коммуникаций с клиентом. АЛЕКСАНДР МАКСЮТА. Бизнес-тренер и консультант, специалист в области управления . тренингов, мастер-классов, коучинговых и консалтинговых программ.

Отзывы участников курса Дмитрий Золотько - директор консалтинговой компании, г. Псков Татьяна, спасибо за вклад в развитие меня. Сейчас, по прошествии времени и дополнительного обучения коучингу взглянул на ваше обучение, переосмыслил и вывел несколько коротких парадигм, которые положил в основу фундамента, на который намерен опираться в дальнейшем. Было отличное время, отличное обучение, отличное общение.

Ирина Сукманюк - национальный эксперт Датско-российской программы содействия экономическому развитию Калининградской и Псковской областей Просто здорово! Цели, с которыми я пришла на тренинг — достигнуты. Живо, активно, интересно, узнала новое, энергично, хотелось бы участвовать еще. Спасибо за напоминание, повторение структуры тренинга, спасибо за комментарии по специфике отдельных упражнений, применение цикла Колба на всех этапах.

Что хочет покупатель недвижимости. Мастер-класс Андрея Захарова

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что сделать, чтобы очиститься от него полностью. Кликни тут чтобы прочитать!