О бизнес-школе. Курсы и семинары по финансам для экономистов, руководителей

Учебные программы для первых лиц компаний Разрабатывая содержание своих бизнес-семинаров, мы хотели исправить изъяны классического бизнес-обучения. Классическое бизнес-образование включая МБА страдает следующими очевидными недостатками: Малая практическая ценность получаемых знаний, недостаток практических примеров и полное игнорирование целого ряда практических проблем. Маскировка реальной практической некомпетентности руководителей, получивших подобное бизнес-образование за красивыми вывесками: Симптомы проблем у компаний, руководители которых прошли подобное обучение обычно следующие: Утрата власти руководителями Они, конечно, проводят совещания и раздают поручения, но реальная власть в компании принадлежит специалистам. Руководители в таких компаниях, скорее, царствуют, чем правят. Саботаж решений Многочисленное среднее звено управления попросту игнорирует те указания руководителей, которые его не устраивают. Утрата контроля и непрозрачность в работе Руководители таких компаний реально не знают, что в них на самом деле происходит. Каждая возникающая проблема является полным сюрпризом.

Школа бизнеса

Программа обучения: Модуль 1. Планирование продаж. Планирование продаж — основная задача руководителя.

БИЗНЕС-ШКОЛА. ЗА УРАЛОМ руководитель центра делового обучения « Мастер-Класс». бизнес-тренер Высшая школа бизнеса НГУЭУ.

Загрузить расписание Линейка открытых программ для обучения ассистентов, личных помощников, секретарей, а также руководителей приемной, офис-менеджеров и администраторов . Наши тренинги помогут как опытным ассистентам, так и начинающим, желающим стать незаменимым помощником своему руководителю. Вы осознаете свое предназначение и место в"Команде двух", узнаете тенденции в развитии профессии"Ассистента", освоите главные инструменты формирования безупречного бизнес-имиджа.

Сможете увидеть простор для своего развития, расширить горизонты. Или проливать кофе на рубашку начальника? Освобождать переговорную со словами: Или делать копии и сканы, отправлять на почте письма по просьбам сотрудников, но не генерального директора, которому вы подчиняетесь лично? Значит, Вам не нужно рассказывать, что такое будни секретаря. Какие фразы более приемлемы в общении с внешними и внутренними клиентами компании? Как действовать в деликатных ситуациях?

Как отказывать, сохраняя уважение к себе? Как отвечать на претензии, в которых виноваты не вы лично, но контрагенты? Современный ассистент руководителя — настоящий виртуоз.

Главное направление работы факультета оптического бизнеса - проведение дополнительного поствузовского образования для оптиков. Отличительной особенностью образовательных тренингов является уникальность содержания обучения главное - современный оптический бизнес и использование в преподавании инновационных образовательных технологий и прогрессивных методик. Обучение проводится российскими, английскими, итальянскими специалистами в России и Италии.

Участникам предлагается также дальнейшая программа консультирования по маркетингу, рекламе и , а также специализированные поездки на мировые оптические выставки Италия, Франция, Корея, Китай, ЮАР, Германия и производство очков и оправ в Италию и Корею. Участие в тренингах — это прекрасная возможность в сжатые сроки эффективно повысить квалификацию и образовательный уровень своих сотрудников.

Руководитель «Лиги Героев», организатор военно-спортивной игры «Гонка Героев» Аветов. Модератор форума, Ректор Школы бизнеса «Синергия» Как малому и среднему бизнесу сотрудничать с крупными площадками .

Динамика развития бизнес-образования в странах СНГ Каждый этап развития компании требует пополнения знаний и навыков руководителя современными инновациями и новыми бизнес-стратегиями. Сегодня бизнес-образование в странах СНГ находится на разных этапах становления. В некоторых из них отмечается заметный прогресс в формировании обучающих бизнес-направлений. Но есть и очевидные проблемы, в силу которых данная ниша в отдельных государствах находится на стадии зарождения.

Спрос превышает предложение: Была утверждена Концепция формирования системы бизнес-образования для руководителей, принят план по ее реализации и внедрению. Таким образом на государственном уровне были созданы все условия для ликвидации неграмотности руководителей компаний и повышения качества управления. Однако не все оказалось таким безоблачным. Система открыла очевидные проблемы, затрагивающие данный сегмент рынка: Отсутствуют профессиональные сообщества в направлении бизнес-обучения, устанавливающие принципы и основные тренды управления.

Рынок составляют однотипные программы, отсутствует предложение инновационных, действительно работающих инструментов управления.

Тренинги для руководителей

Общие положения 1. Политика является общедоступным документом Оператора и предусматривает возможность ознакомления с ней любых лиц. Политика действует бессрочно после утверждения и до ее замены новой версией.

Алексей Анатольевич Гладкий Школа руководителя, бизнесмена и менеджера. БизнесвРоссии– руководство по техникебезопасности Введение Что.

Заведующий отделением управления Бизнес-школы ИПМ. Для меня программа стала серьезным шагом в личном развитии. Успехов Вам! Буду рекомендовать эту программу другим: Надеюсь, будем еще встречаться! Необходимость получения дополнительного бизнес-образования возникла в моей жизни в связи с переменами в компании, в которой я работал. В результате этого решения наша небольшая компания из 10 человек, в течение трёх месяцев выросла почти до А так как ни у кого из нас не было опыта выстраивания структуры компании, делегирования полномочий, построения системы контроля, распределения обязанностей и организации взаимодействия между подразделениями мы погрузились в состояние организационного хаоса.

Мне стало понятно, что проблему недостатка управленческих знаний и навыков нужно решать и решать её нужно быстро. К преимуществам программы я могу отнести её сугубо практическую направленность лаконичность и ограниченность во времени. В той фазе трансформации нашей компании мне нужно было именно это. По сравнению с программой , которая больше адресована собственникам компаний, этот курс адресован руководителям среднего звена и великолепно подойдёт для людей, которые делают решительный шаг в своей карьере от талантливого исполнителя к успешному руководителю.

Школа менеджмента

Международные деловые туры под руководством бизнес-консультантов или руководства МАБИТ МАБИТ - это единственная бизнес школа в Украине, которая реализует наиболее перспективные программы международного бизнес-образования по доступной цене: Программа — курс для менеджеров среднего звена компаний, с опытом управленческой работы не менее 2 лет, владельцев малого бизнеса.

Специализированные программы МВА - отраслевые и функциональные программы для менеджеров: - программа для менеджеров и директоров по маркетингу. Курс по стратегическому менеджменту - это комплексная программа для руководящего состава компаний.

Это бизнес-форумы для руководителей и владельцев бизнеса. Эксперты Школы бизнеса Александра Белгорокова — успешные практики.

Обо всем подробно в следующей статье. Все эти 3 насыщенных знаниями и мероприятиями месяца участники программы проходили интенсивное обучение по развитию бизнес-проектов. Бизнес-тренинги, полевые задания, менторские сессии, деловые игры, квесты, мастер-классы от успешных предпринимателей, нетворкинг с опытными бизнесменами, их наставничество — это новый формат! Надо сказать, участники акселерационной программы прошли большой отбор. Было подано около заявок, из которых было отобрано всего 60 самых лучших, ярких и интересных проектов, из которых к защите дипломных работ было допущено 49 работ.

Экспертное жюри высоко оценили подход участников к своим проектам. Ирина Высоких — министр предпринимательства, торговли и туризма РС Я Ирина Сергеевна, какие были ожидаемые результаты программы и добились ли Вы этих результатов?

ШКОЛА бизнеса КИБИТ

Сколько раз мои математические и логические построения вдребезги разбивались о нелогичность законов и правил! Но… и я, и все мы справились! Учебный процесс построен таким образом, что из изнуряющего заучивания документов и норм превращает экономическое образование в увлекательный научно-практический квест, требующий напряженной совместной работы и постоянного обмена опытом. В результате отношения в группе сложились непринужденные и располагающие к общению.

За такую организацию хотелось бы высказать отдельную искреннюю благодарность нашему , Олегу Филиппову.

Уважаемые коллеги, Собственники и Руководители! Школа бизнеса человеческих взаимоотношений «GeloN» предоставляет исключительно очную.

Что Вы знаете о тренинге? Вы, без сомнения, видели тренеров за работой. Возможно даже, вы сами тренировали других. Так или иначе, тренинг — это то, о чем наслышаны все, но лишь немногие действительно знают, что это такое. Мы хотим предложить свое понимание тренинга. Тренинга как способа постоянного совершенствования и приобретения новых навыков для успешного делового развития. Ведь тренинг — это, в общем-то, помощь в осуществлении мечтаний.

Мы занимаемся обучением, как управленческого состава, так и линейного персонала коммерческих компаний. При корпоративном обучении такой подход дает возможность решать не отдельно взятую задачу Заказчика, а вникнуть в суть бизнес-процессов компании и найти оптимальное решение. Наша философия:

Курсы для руководителей

Программа предназначена для топ-менеджеров и руководителей предприятий всех форм собственности, собственников бизнеса. Продолжительность — 4 года. Высшая ступень бизнес-образования, открывающая новые возможности для развития управленческой карьеры менеджеров высшего и среднего звена в области управления бизнесом, предпринимателей, руководителей и специалистов.

Продолжительность — 2 года.

бизнес тренинги для директоров салонов красоты.

А математика простая: В это время работать и профессионально развиваться точно не получится, ведь ВУЗовское образование требует много времени и сил на переписывание из учебников и конспектирование ненужной информации. Так что использовать свои знания сможете не раньше, чем после выпускного, а теперь представьте, кем бы уже могли быть, если бы сразу купили диплом нового образца. Так-же есть особые условия для наших постоянных клиентов! Купить диплом: Организации, которые профессионально изготавливают документы, делают это исключительно на бланках Гознак.

Конечно, это стоит дороже, чем обычная полиграфическая печать, но зато никто не сможет отличить купленный документ о высшем образовании от подлинного; разница с образцами, актуальными в определенное время и год. Иначе говоря, компания-исполнитель обязательно должна следить за соответствием информации — ФИО и подпись ректора, дисциплины учебного плана, пример — все должно быть идентичным данным этого учебного заведения на указанный период выпуска; о решении купить диплом узнают окружающие.

Школа Эффективного бизнеса

Цель нашей компании - производить руководителей наивысшего разряда. Они должны быть способны раскручивать любые проекты, добиваться высоких целей, создавать и управлять организациями любой сложности и оказывать положительное влияние на экономику страны. Основу линейки услуг составляет серия мастер-классов, которые построены по следующему принципу: Теория, описанная в технических главах.

Курс для директоров и руководителей от лидера бизнес-образования - Школы бизнеса Бакалавр. Обучение в городах Краснодар, Ставрополь, Сочи .

Какие качества делают руководителя лидером для подчиненных и какое влияние оказывает отдельно взятая личность на судьбу организации? На эти темы в интервью . Мне представляется, что руководитель как бы пропитывает собой всю организацию. Его характер, плюсы и минусы — все это сказывается на работе коллектива. Организация является копией своего руководителя, она как бы подстраивается под него. С другой стороны, на данную проблему можно посмотреть и иначе. Большие системы, в том числе и людские, имеют собственную инерцию, в них роль руководителя может быть минимальной.

В методике Адизеса , по которой я работаю, функция руководителя разбивается на несколько категорий. Это, во-первых, формальные полномочия, то есть право принимать решения, право сказать"да" и"нет" на то или иное предложение, во-вторых, влияние личное или экспертное и, наконец, власть.

Бизнес-совет Александра Высоцкого. Главный инструмент руководителя компании

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что сделать, чтобы очиститься от него полностью. Кликни тут чтобы прочитать!